Películas

Preguntas
Película 1
1.- Que sensación te transmite la película? Soledad y tristeza
2.- Qué es lo que siente Oliverio con la chica del cabaret? Atracción y amor
3.- Cuál es el principal motivo de Ana para tomar decisiones frente al amor? Su hija
4.- Cuál sería la forma ideal para que ellos alcancen el bienestar? Que los dos busquen un equilibrio entre la vida de uno y el otro
5.- Describe como atraves de tus elecciones cambias el ambiente que te rodea? Cuando yo elijo lo que quiero hacer me siento mejor y lo que me rodea está equilibrado con lo que espero.
6.- cuál es tu percepción de una película basada en poemas? Es muy confuso la verdad me costó mucho entender pero lo logre

Película 2
1.- Qué shock  cultural de procede entre Carolaine y el mazai? Ambos pertenecían a diferentes costumbres , tradiciones, lo cual era difícil para la chava adaptarse al modo de vivir
2.- cuál es el concepto de sexualidad según la cultura de cada uno?
La suiza; que ambos sexos tienen las mismas ventajas e igualdad era más abierto este tipo de temas
mazai: solo el hombre proveerá en el hogar y en la procreación.
3.- qué significados podemos encontrar en la cultura Suiza?
En la cultura Suiza esta avanzada , educan en sus propios valores a ser independientes mientras que la cultura mazai tienen sus tradiciones como el de quitarle el clitoris a las niñas.
4.-por que están indispensable el sacerdote de la aldea ir en contra de las tradiciones de los mazai?
Porque era algo ya establecido de generación en generación, era lo que distingue a la cultura.
5.- qué provecho era la tecnología para la cultura mazai?
Medio bueno porque crecen como comunidad tanto económicamente y tecnológicamente.

Resumenes

Selección del Personal:
Nos habla de que  toda empresa necesita capital humano, con habilidades y destrezas. La empresa necesita primero ver que es lo que necesita, para empezar a reclutar. El reclutamiento puede ser externo o interno es decir cuando algún empleado sube de rango (rotación) o contratan a alguien de fuera.

Bienestar psicológico.
Nos habla de que es necesario dar un trato humano a los trabajadores, pues esto a la vez traerá beneficios a la persona y a la empresa. El bienestar psicológico se relaciona mucho con la variable "Calidad de vida", por parte de los empleados. Al igual con la productividad. Mejor trato mayor productividad.

Cultura organizacional.
Se define como los valores que tiene la empresa, los hábitos, usos y costumbres que comparte con cada empleado. También se incluyen las normas que pueden ser informales o formales, estas influyen en la conducta de los empleados, de buena o mala manera debido a que van dirigidos al objetivo de la empresa.

Estrategia
Es un todo integrado es la planeación para rescatar muchas cosas positivas de algunas empresas, es el futuro de la organización ya que define el comportamiento de cada empleado. A la vez necesita que todos tengan una actitud pro-activa para cambiar los detonantes negativos del entorno de la organización.