Resumenes

Selección del Personal:
Nos habla de que  toda empresa necesita capital humano, con habilidades y destrezas. La empresa necesita primero ver que es lo que necesita, para empezar a reclutar. El reclutamiento puede ser externo o interno es decir cuando algún empleado sube de rango (rotación) o contratan a alguien de fuera.

Bienestar psicológico.
Nos habla de que es necesario dar un trato humano a los trabajadores, pues esto a la vez traerá beneficios a la persona y a la empresa. El bienestar psicológico se relaciona mucho con la variable "Calidad de vida", por parte de los empleados. Al igual con la productividad. Mejor trato mayor productividad.

Cultura organizacional.
Se define como los valores que tiene la empresa, los hábitos, usos y costumbres que comparte con cada empleado. También se incluyen las normas que pueden ser informales o formales, estas influyen en la conducta de los empleados, de buena o mala manera debido a que van dirigidos al objetivo de la empresa.

Estrategia
Es un todo integrado es la planeación para rescatar muchas cosas positivas de algunas empresas, es el futuro de la organización ya que define el comportamiento de cada empleado. A la vez necesita que todos tengan una actitud pro-activa para cambiar los detonantes negativos del entorno de la organización.